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做职工群众信赖的“贴心人”—2019年沧州经济开发区总工会工作走笔

来源: 日期:2020-01-15 14:33 点击:789


祁洁 郭学青

    核心提示:

劳模宣讲,让榜样的力量不断传递;技能竞赛,让新榜样不断涌现; 送温暖、送清凉,金秋助学,特困帮扶,不管春夏与秋冬,工会的关怀始终温暖人心;工会工作站、职工之家遍地开花,家就在身边,服务无微不至……“工会工作要接地气,以围绕单位中心工作为重点,以关心关爱职工为基础……”沧州经济开发区总工会在市委、市政府和开发区党工委的领导下,持续深化工会改革创新,进企业、入班组、到岗位,围绕中心、服务职工,探索出一条“创新打好素质提升牌、工会唱响标杆聚力量、温暖送给最需要的你”的实用实效之路。

夯实基础  发组织活力

沧州经济开发区的身份有些特殊,上百家企业以非公企业为主,领域不同、党员分散,缺少有力的组织保障,工会工作势必会弱化、虚化。

审时度势,对症下药。沧州经济开发区总工会坚持党建带工建,强化工会基层党组织建设,广泛开展非公企业工会创建活动,积极向经发局、税务局调取新建企业信息,深入开展“广普查、深组建、全覆盖”建会行动。今年以来新增工会组织5家,新增工会会员126人。在建会期间,努力探索农民工源头入会方法,加大为农民工服务的工作力度,共吸引了100名农民工加入工会组织。

“哪里有职工,哪里就有工会组织。”为加强基层工会规范化建设,开发区总工会推进全区6家基层工会全部完成了规范化、标准化建设。截至目前,基层工会组织和会员数分别达到110家、1.4万人。

“打铁还需自身硬。”全面提升工会自身基础建设,是工会履行各项职能的前提和保证。开发区总工会全面加强工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。制定了每日学习制度,结合实际工作创新学习方式,采取听有声广播、说工作经验,读理论原著、写工作体会等灵活多样的形式促进员工素质的提高。今年以来,先后为基层工会干部开办政治理论和业务培训班1次,参训人数180余人。

同时,深入开展党的群众路线教育实践活动,落实中央八项规定、反对“四风”,认真制定整改方案,从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面边查边改、立行立改。活动期间,广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,发动工会干部与职工群众交朋友,到基层一线接“地气”,切实转变作风,为基层和职工群众干实事好事。

强化技能 树榜样立标杆

“他是公司的技术骨干,他的多项发明改善了我们的工作环境。”在北京现代沧州工厂,一提起金鹏,大家都竖起大拇指。

走进金鹏的发明基地—— “金鹏创新工作室”,创意随处可见。不远处,几名工人正围在在一台发动机旁打开侧面护板,拆卸进排气系统,讨论机器的构造和组装。身为发动机部工程技术科的员工,自2016年5月入职以来,金鹏已带领同事改善各类生产线上的元器件3000余件,仅去年一年就为企业节约成本908万元。

创新是工会永葆青春的基石和源泉。开发区总工会以打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍为目标,先后开展“争创创新型班组,争当创新型职工”为主题的群众性经济技术创新活动,在技术革新、发明创造、合理化建议、节能减排等各个方面取得显著成果。全区建立1家省级职工创新工作室,3家市级创新工作室。

在热烈的掌声中,一位劳模走上台前,用催人奋进又朴实无华的话语讲述自己的奋斗历程,演讲完毕,掌声雷动……今年,这样的场景,在沧州经济开发区的企业中反复上演,职工们在倾听劳模报告的同时,都深深地被劳模精神所感染、所打动。五一劳动节前夕,开发区总工会特邀北京现代全国五一劳动奖章获得者赵雨田和省级劳模谢赫进行了《强学习、提技能、重创新》专题讲座,激发了广大职工比、学、赶、帮、超的学习热情, “人人学习劳模,人人争当劳模”,成为沧州经济开发区职工的第一精神追求。

劳模宣讲,让模范的榜样力量不断传递;技能竞赛,也让新榜样不断涌现,为广大职工树立起一个又一个追赶学习的标杆。

安全话题始终是和谐劳动关系中重要的一环。沧州经济开发区总工会在全区广泛开展“安康杯”等主题竞赛活动,充分调动起广大职工在促进改革创新、经济发展中的积极性和创造性,不断为全区经济发展注入新的活力。今年上半年,全区安康杯参赛企事业单位达到80余家,参赛职工达2000多人,提高了广大职工的安全健康意识和素质,维护了职工的健康安全权益。

坚持问题导向,立足服务职工、不断创新创造, 一系列契合需求的改革措施出台,激活了工会工作的“神经末梢”,工会组织的凝聚力和影响力持续增强。

服务职工  务实当好“娘家人”

工会是“娘家”。工会这个“娘家人”只有把家守好了,职工才能踏踏实实工作。职工踏实了,集体才能持续创造好效益。

12月10日下午,沧州经济开发区总工会联合沧州市总工会、市人民医院举办了义诊活动,为开发区企业职工提供便捷的体检服务,得到广大职工的一致好评。200多名职工通过健康体检,不仅及时了解了自身的健康状况,医护人员还为他们提出合理的饮食建议和易发病的防范措施,让每位职工都能以健康的身心投入到工作中。

“书法家进机关进企业送春联活动”“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”“迎新春音乐诗歌朗诵会”“庆祝建国70周年全区第九届职工乒乓球赛”……如果用一个词语来形容今年开发区总举办的职工活动,那就是精彩纷呈,如果再加上一个注解,那就是量身定做。

“我们以职工需求为前提,为职工提供喜闻乐见的活动。” 沧州经济开发区总工会常务副主席王成介绍,在开展职工活动之前,都要征询职工意见,结合具体实际,开展一系列活动,这一举措得到了企业和职工的双双好评。

职工有需求,工会在行动。今年以来,开发区总工会将特困帮扶放在首位,共发放困难救助金7400 元;发放临时救助金3000元,临时救助2名;积极组织开展“职工互助一日捐”活动,共收到职工捐款11万元,为职工救助提供了有力保障。

竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。沧州经济开发区总工会坚持职工需求导向,做实各类职工维权帮扶、保障服务项目,在做好物质服务、生活服务的同时提供更高水平的精神和文化服务,使所有工会组织都成为名副其实的“职工之家”,所有工会干部都成为职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。

民主管理,和谐劳动关系

11月27日上午,沧州经济开发区总工会开展了2019年保障农民工权益宣传活动。活动现场,工作人员耐心向前来咨询的人员解答劳动保障法律法规方面的问题,特别是关于农民工工资支付、劳动合同签订等广大农民工普遍关心的热点问题,提升了农民工依法维权意识和能力,和用人单位依法招用工管理的自觉性,为构建和谐劳动关系起到促进作用。

工会是畅通和规范劳动者诉求表达利益、协调权益保障重要渠道。今年以来,沧州经济开发区总工会通过深入开展企业民主管理,推进10家100以上企业单位规范建立职代会制度和厂务公开制度,积极构建劳动关系和谐单位。目前,全区80%的基层单位建立了职代会制度和厂务公开制度。依法普遍推进工资集体协商,通过实施要约行动,推进5企业建立工资共决机制和正常增长机制,着力解决广大职工最关心的就业、工资、社会保障、劳动安全等突出问题。

与此同时,开展工资集体协商“百日要约行动”,全区建会企业建立了工资集体协商制度,建制率在85%以上。深入开展劳动法律监督、参与劳动争议调处和执法检查,建立联动督办机制,为职工提供法律援助服务。今年年来,为职工提供法律咨询、法律援助18次,解决基层劳动纠纷2件,为农民工挽回经济损失达近5万元。

为健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系,进一步向非公有制企业拓展,开发区总工会深化“公开解难题、民主促发展”主题活动,推动企事业单位构建内部利益矛盾自主调处机制,把职代会、集体协商、职工董事监事制度等融入企业法人治理结构。深入开展“尊法守法·携手筑梦”、服务农民工法治宣传和公益法律服务行动,引导职工依法理性有序表达诉求,引导职工增强守法诚信意识,推动国家诚信体系建设。

“‘娘家’、‘贴心人’,这是对工会组织的一个很温馨的称谓,是一份褒奖,更是一份沉甸甸的信任。”王成说,“这份信任,将鞭策着我们立足实际、心系职工、忠于职责、担当作为,不断扩大工会组织的影响力。”